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- 通訊地址： 遼寧省沈陽市渾南區(qū)創(chuàng)新路195號東北大學渾南校區(qū)機器人學院H019信箱
為瞄準國際科技前沿，主動適應國家及區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略需求，特別是滿足創(chuàng)新人才培養(yǎng)和學科發(fā)展的需要，突出學校產(chǎn)學研結(jié)合的特色，進一步增強學校優(yōu)勢特色學科的競爭力，東北大學在國內(nèi)985高校中率先創(chuàng)辦了首個機器人科學與工程學院。為滿足學院培養(yǎng)創(chuàng)新人才、開展科學研究對教師資源的需求，不斷提升學院學術(shù)水平，學院進一步加大人才引進和教師補充工作力度，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘專任教師。
一、招聘崗位
機器人科學與工程學院專任教師，包括人才引進和一般補充教師。
二、招聘學科專業(yè)
招聘控制科學與工程、機器人科學與技術(shù)、人工智能、計算機科學與技術(shù)、機械工程、模式識別與智能系統(tǒng)等相關(guān)學科專業(yè)。
三、招聘基本條件
（一）高層次人才引進
分為高層次領(lǐng)軍人才和高層次青年人才，相關(guān)支持待遇情況可一事一議。
1.高層次領(lǐng)軍人才：在本學科領(lǐng)域具有重要學術(shù)影響，獲得過國際性重要學術(shù)獎勵，或在國際學術(shù)學會擔任重要職務，年齡一般不超過55周歲。
2.高層次青年人才：在本學科領(lǐng)域內(nèi)具有較大學術(shù)影響，取得較為顯著學術(shù)成果，年齡一般不超過45周歲。
（二）優(yōu)秀學術(shù)骨干教師引進
分為優(yōu)秀學術(shù)骨干教授和優(yōu)秀學術(shù)骨干副教授。
1.優(yōu)秀學術(shù)骨干教授：學術(shù)水平獲得同行公認，取得重要研究成果，近五年的研究成果明顯超過了現(xiàn)有教授學術(shù)業(yè)績，原則上在國內(nèi)外一流高?；蚩蒲袡C構(gòu)取得相關(guān)專業(yè)博士學位，在國內(nèi)外一流高校或科研機構(gòu)有2年以上的科研工作經(jīng)歷，年齡一般不超過45周歲。相關(guān)支持條件如下：
（1）提供必要的教學科研條件；
（2）提供100-160萬元的科研啟動經(jīng)費；
（3）年薪約為50萬元/年；
（4）提供不低于70萬元的購房補貼及安家費；
（5）提供精裝人才公寓或租房補貼；
（6）提供博士生招生資格。
2.優(yōu)秀學術(shù)骨干副教授：學術(shù)水平獲得同行公認，取得重要研究成果，近五年的研究成果明顯超過了現(xiàn)有副教授學術(shù)業(yè)績，原則上在國內(nèi)外一流高校或科研機構(gòu)取得相關(guān)專業(yè)博士學位，在國內(nèi)外一流高校或科研機構(gòu)有2年以上的科研工作經(jīng)歷，年齡一般不超過40周歲。相關(guān)支持條件如下：
（1）提供必要的教學科研條件；
（2）提供50-80萬元的科研啟動經(jīng)費；
（3）年薪約為30萬元/年；
（4）提供不低于45萬元的購房補貼及安家費；
（5）提供精裝人才公寓或租房補貼；
（三）卓越青年人才集聚計劃人才引進
分為卓青人才A、B、C、D類共4類人才。
1.卓青人才A類：原則上年齡不超過40周歲（外籍人才可適當放寬），已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學位，具有開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)的能力，具有成為本領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的潛力。具有扎實的科研基礎(chǔ)，在國內(nèi)外頂級期刊發(fā)表高水平學術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，已取得國內(nèi)外同行專家認可的學術(shù)業(yè)績，具有較強的實力沖擊國家重大人才工程或國家重點科研項目的海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才。相關(guān)支持條件如下：
（1）提供必要的教學科研條件；
（2）提供100-200萬元的科研啟動經(jīng)費；
（3）非外籍和非港澳臺籍人選：基礎(chǔ)年薪為50萬元/年，激勵年薪為2萬元/年·條目×激勵年薪考核條目數(shù)；外籍和港澳臺籍人選：年薪為45-60萬元/年；
（4）提供不低于80萬元的購房補貼及安家費；
（5）提供為期三年的過渡性租用住房或2000元/月的租房補貼；
（6）聘為四級教授（校外）、特聘研究員（校內(nèi)）；
（7）提供博士生招生資格。
2.卓青人才B類：原則上年齡不超過40周歲（外籍人才可適當放寬），已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學位，具有較強的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，在國?nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表高水平學術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，已取得國內(nèi)外同行專家認可的學術(shù)業(yè)績，已經(jīng)入選“博新計劃”等項目的青年學術(shù)骨干。相關(guān)支持條件如下：
（1）提供必要的教學科研條件；
（2）提供不低于60萬元的科研啟動經(jīng)費（文、管等學科不低于30萬元）；
（3）非外籍和非港澳臺籍人選：基礎(chǔ)年薪為35萬元，激勵年薪為2萬元/年·條目×激勵年薪考核條目數(shù)；外籍和港澳臺籍人選：年薪為40-55萬元/年；
（4）提供不低于60萬元的購房補貼及安家費；
（5）提供為期三年的過渡性租用住房或為期一年的2000元/月的租房補貼；
（6）聘為特聘研究員；
（7）提供博士生招生資格。
3.卓青人才C類：原則上年齡不超過35周歲（外籍人才可適當放寬），已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學位，已在國內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表高水平學術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，具有較強發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外青年人才。相關(guān)支持條件如下：
（1）提供必要的教學科研條件；
（2）提供不低于30萬元的科研啟動經(jīng)費（文、管等學科不低于10萬元）；
（3）非外籍和非港澳臺籍人選：基礎(chǔ)年薪為30萬元/年，激勵年薪為2萬元/年·條目×激勵年薪考核條目數(shù)；外籍和港澳臺籍人選：年薪為35-50萬元/年；
（4）提供不低于30萬元的購房補貼及安家費；
（5）提供為期三年的過渡性租用住房或為期一年的2000元/月的租房補貼；
（6）聘為三級副教授（校外）、特聘副研究員（校內(nèi)）。
4.卓青人才D類：原則上年齡不超過32周歲（外籍人才可適當放寬），已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學位，具有較好的學術(shù)素養(yǎng)，在國內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表過高水平學術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，科研成果質(zhì)量明顯優(yōu)于同學科、同年齡層次的國內(nèi)外知名高校博士畢業(yè)生水平的優(yōu)秀博士生。相關(guān)支持條件如下：
（1）提供不低于10萬元的科研啟動經(jīng)費（文、管等學科不低于3萬元）；
（2）提供基礎(chǔ)年薪25萬元/年，激勵年薪2萬元/年·條目×激勵年薪考核條目數(shù)；
（3）提供為期三年的過渡性租用住房或為期一年1000元/月的租房補貼；
（4）聘為特聘副研究員。
1.一般應為博士應屆畢業(yè)生及博士后出站人員，各學歷階段均應就讀于國內(nèi)外高水平大學或研究機構(gòu)；一般應具有一年以上國外學習經(jīng)歷，若無，來校工作后兩個合同期內(nèi)到國外進行一年以上學習交流。
2.博士應屆畢業(yè)生年齡一般不超過32周歲，國外知名大學博士畢業(yè)生、博士后出站人員年齡不超過35周歲。
3.外語水平須達到大學英語六級或小語種四級及以上水平，或取得TOEFL（90分及以上）、GRE（1200分及以上）、IELTS（6分及以上）、BFT（A級）、PETS（五級）等考試成績。
4.應聘人員須以第一作者在SCI三區(qū)及以上期刊上發(fā)表學術(shù)論文3篇，其中在SCI二區(qū)及以上期刊上發(fā)表學術(shù)論文至少1篇；或在SCI期刊發(fā)表學術(shù)論文4篇，其中在SCI三區(qū)及以上期刊上發(fā)表學術(shù)論文2篇。同行公認的機器人領(lǐng)域國際高水平論文等同于SCI論文。
四、應聘辦法
應聘者請?zhí)峤簧暾埐牧霞白C明材料。申請材料包括個人簡歷、經(jīng)歷和業(yè)績、應聘崗位類型、對應聘崗位的工作設想等；證明材料包括本科至最高學歷畢業(yè)證書、學位證書、外語水平證書、發(fā)表論文及檢索證明材料、科研項目證明材料、校級以上獲獎證書、身份證（或護照）等的電子掃描件。個人相關(guān)申請材料及證明材料發(fā)送至機器人科學與工程學院聯(lián)系人郵箱，兩個郵箱均需發(fā)送，并注明“應聘”字樣。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：李老師，范老師
聯(lián)系郵箱：lichong@mail.neu.edu.cn，stfan@mail.neu.edu.cn
聯(lián)系電話：024-83656512，024-83656486
聯(lián)系地址：遼寧省沈陽市渾南區(qū)創(chuàng)新路195號，110169
東北大學機器人科學與工程學院
