【公告】關于選派基層團干部到團市委機關掛職的通知
各區、縣（市）團委、市直屬單位團委：
為深入推進共青團改革，加大團干部“專兼掛”工作力度，開闊團干部視野，提升實踐工作能力，團市委黨組研究決定，在基層選派優秀團干部到團市委開展掛職工作，現將有關事宜通知如下。
一、選派對象及條件
掛職干部主要從黨政機關、國有企業、事業單位、高校、中學、團的地方領導機關的優秀年輕干部中選拔，所需的基本條件是：
（一）政治素質過硬
能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，具有較強的黨性修養和較高的理論水平，原則上應為中共黨員或共青團員。
（二）工作能力突出
具備較強的會議、活動組織策劃和文字寫作能力，具備一定的專業特長和實踐經驗。
（三）熱愛團的工作
具有較豐富的青年群眾工作經歷和較強的社會活動能力。具有全日制大學本科（含）以上學歷。年齡一般不超過38周歲。
（四）其他要求
來自基層和一線的掛職候選人選，必須已滿最低基層服務年限，并應符合組織人事部門對干部管理工作的相關要求。
二、推薦渠道和程序
（一）組織推薦
掛職人選由各區、縣（市）團委，市直屬單位團委統籌推薦，不接受個人自薦。按照組織推薦程序，做好推薦審核。團市委各部門物色的掛職人選也需按要求由各區、縣（市）團委，市直屬單位團委推薦審核。
（二）條件審核
各區、縣（市）團委，市直屬單位團委就推選人選的基本條件、能力特長以及事跡反映等情況進行初步審核。
（三）確定人選
團市委黨組根據推薦人選情況和工作需要進行選拔，最終確定掛職人選和分配方案。確定掛職人選后，團市委對有關人選進行審核和政治審查，確保政治過硬、條件符合。
三、管理和考核
（一）掛職年限
掛職年限原則上為1年。
（二）掛職干部管理
掛職干部由派出單位和團市委共同管理，以團市委管理為主。團市委組織部將組織集中培訓，明確掛職鍛煉要求，并在掛職期間及時了解干部工作、生活情況，協調解決有關問題。掛職干部掛職期間不轉行政、工資關系，轉黨（團）組織關系，參加團市委機關的黨（團）組織生活。
（三）掛職干部考核
掛職干部在團市委機關參加年度考核。干部掛職期間須遵守團市委有關工作制度，無極特殊情況不得提前結束掛職。掛職期滿，由團市委黨組進行考核，重點考核干部的政治表現、能力作風、工作業績、廉潔自律等方面的情況，并作出書面鑒定，送派出單位存入本人檔案。
請各區、縣（市）團委，市直屬單位團委于2018年11月30日（星期五）前完成掛職人選推薦工作。推薦材料包括《掛職干部候選人選登記表》（詳見附件1）以及人選的現實表現材料（1000字左右）。所有材料均一式兩份，登記表需正反面打印并加蓋公章后郵寄團市委組織部，電子版發送至郵箱。同時，請各單位填寫好《掛職干部候選人選情況統計表》（詳見附件2），隨推薦材料一并發送至電子郵箱。
附件：1. 掛職干部候選人選推薦表
2. 掛職干部候選人選情況統計表
聯 系 人：團市委組織部 潘 鶴
聯系電話（傳真）：23893058
電子信箱：sytswzzb@163.com
通訊地址：沈陽市和平區文化路6號團市委組織部
共青團沈陽市委辦公室
2018年10月31日
