【人才項目】轉發人事處關于開展2017年度遼寧省“百千萬人才工程”人選選拔 工作的通知
各有關部門：
根據《關于開展2017年度遼寧省 “百千萬人才工程”人選選拔工作的通知》文件精神,現就我校關于開展“百千萬人才工程”省級人選推薦工作有關事宜通知如下：
一、選拔條件
“工程”人選基本條件：具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，具有勇于探索、不斷創新的科學精神和良好的職業道德；學風樸實嚴謹，有強烈的事業心、較高的學術造詣和較強的組織協調能力。
各層次具體選拔條件：
（一）“百”層次人選選拔條件
“百”層次人選申報者需具有副高級以上專業技術職稱，“千”層次人選資格三年及以上（對未入選過千層次人選或入選千層次未滿三年，但已聘任正高級專業技術職務的特別優秀的專業技術人才、新近引進的高層次人才或業績貢獻特別突出的人才，經省人力資源社會保障廳同意后也可申報），年齡在45周歲以下（1972年5月1日以后出生），并具備以下條件之一：
1.具有較高的學術造詣，學術成就卓著，在國內同行中享有較高聲譽；
2.系國家科學技術獎或省部級科學技術二等獎以上獲獎項目的主要完成人（如獲獎等級略低于上述獎勵，則須為兩項以上獎勵的主要完成人）；
3. 國家和省部級青年科技獎獲得者、獲國家杰出青年科學基金資助者、省部級以上重大科研課題和國家級工程項目的主持人、已培養出博士畢業生的博士生導師；
4. 理論研究、發明創造和技術創新在國內處于領先地位，取得顯著的經濟效益或社會效益，并在國際、國內重要學術刊物上發表過論文的科教工作者。
（二）“千”層次人選選拔條件
“千”層次人選申報者需具有中級以上專業技術職稱，“萬”層次人選資格滿二年（對未入選過萬層次人選或入選萬層次未滿二年，但已聘任副高級專業技術職務的特別優秀的專業技術人才、新近引進的高層次人才或業績貢獻特別突出的人才，經省人力資源社會保障廳同意后也可申報），年齡在40周歲以下（1977年5月1日以后出生），并具備以下條件之一：
1.具有扎實系統的專業理論基礎，專業工作經驗豐富，能夠解決科研或生產中重大的、關鍵性的技術問題，在省內同行中有一定的知名度；
2.主持的科研項目曾獲省部級科學技術三等獎以上獎勵；
3.省部級以上重大科研課題和國家級工程項目的主要參與者；
4.科技開發成果具有較高的實用價值或取得了比較明顯的經濟社會效益，在國際、國內重要學術刊物上發表過論文；
5.結合我省經濟社會發展、推進科技創新的實際需要，在理論研究和技術創新等方面取得重要成果，得到同行專家認可。
（三）“萬”層次人選選拔條件
“萬”層次人選申報者需具有初級以上專業技術職稱，年齡在35周歲以下（1982年5月1日以后出生），并具備以下條件之一：
1.專業基礎知識扎實，有較強的科學研究、技術開發和管理能力；
2.工作中起骨干作用，在吸收、采用國內外先進技術，提高研究、設計水平和經濟效益方面取得一定成績。
同等條件下，“工程”人選選拔向以下三類人員傾斜：
1．在實施智能化數控機床、智能型工業機器人、能源裝備、軌道交通裝備、海洋工程裝備等10個全省重大科技創新產品研發中做出突出貢獻的專業技術人員；
2．在省內首臺（套）重大技術裝備開發中做出突出貢獻的研發人員；
3．創辦科技型企業且企業年主營業務收入5000萬元以上的高等院校及科研院所的專業技術人員。
二、有關要求
（一）報送材料
《遼寧百千萬人才工程人選候選人情況登記表》（一式一份）;
《遼寧百千萬人才工程人選候選人情況一覽表》（一式一份）；
《遼寧省百千萬人才工程人選備案表》（一式一份，只填寫千、萬層次，分別填報）；
《東北大學“百千萬人才工程”推薦人選業績一覽表》（一式一份）。
上述材料均需提供電子版，有關申報表格電子版（推薦人選業績一覽表除外）可在遼寧省人力資源和社會保障廳網站（http://www.ln.hrss.gov.cn/zxzx/gsgg/201706/t20170605_2962498.html）下載。
（二）各有關部門請嚴格履行民主推薦程序，擇優推薦，推薦 “百”層次名額1人，“千”層次名額1人，“萬”層次名額1-2人。
申報人選所在部門應對申報者的材料進行認真審核，并在獲獎證書復印件等主要佐證材料上加蓋公章；部門須對擬推薦人選進行公示，公示期不少于三個工作日。
（三）請有關部門于2017年6月21日（星期三）前將相關申報材料（含電子文檔）報送人事處（綜合樓211）。
聯系人: 馬國強 87383 maguoqiang@mail.neu.edu.cn
學院聯系人：李寵 96512
