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第一章 總則

第一條 為了更好實現對學生干部的監督，提高學生干部的素質，嚴肅學生干部的紀律，激發學生干部的積極性，促使其更好地開展工作，結合工作實際，特制定本制度。

第二條 本制度適用于機器人科學與工程學院全體學生干部。

第三條 考核應遵循客觀公正、民主公開、注重實際的基本原則，并體現民主集中制原則

第四條 全體成員應本著認真務實、嚴謹負責的工作態度，積極地開展相關工作。

第五條 考核的內容為學生干部的綜合素質，具體可以包括以下五個方面

（一）德：主要指政治思想品德以及遵紀守法、遵守職業道德和社會公德的情況。包括政治品德、倫理道德、職業道德、心理品德。

（二）能：即能力或才能、才干、本領。通常是指完成一定工作的本領。主要包括預見能力，學習能力、理解能力、組織能力、溝通能力、執行能力、創新能力等；

（三）勤：是指工作人員是否具有積極的工作態度和事業心；工作中是否一絲不茍；平時是否肯學肯鉆、任勞任怨，是否達到了規定的出勤率。

（四）績：指的是一個人的工作實績，包括工作指標、工作效率以及工作方法等方面。

（五）廉：指是否嚴格要求自己，有無違紀現象，能夠積極參加公益活動，參加廉政教育活動等。

第六條 學生干部績效考核包括總體考核、分項考核，最終成績=總體考核+/-分項考核。

第七條 學生干部績效考核由學生干部績效考核委員會（以下簡稱委員會）最終確定。

第二章 總體考核

第八條 總體考核的組成方式如下：

（一）學生代表評價（占比50%）：由學生代表對學生干部的綜合表現進行評價，參與評價的學生代表不得少于本科生總人數的30%，本年級學生評價本年級的學生干部，評價采取不記名評分。

（二）團委指導教師（針對學生會與團委）與輔導員老師（針對班委等）評價（占比30%）：由相關負責老師進行不記名評分。

（三）學生干部互相評價（占比20%）：學生會及團委在本部門跨職級之間進行評價，具體包括：部長與部員之間相互評價、主席團（團副）與部長之間相互評價。班委會成員采取同年級學生干部相互評價。評價采取不記名方式進行。

總體評價標準：在學生代表評價、團委指導教師及輔導員評價、學生干部互評中，每獲得一票“合格”計60分，獲得“良好”計80分，獲得“優秀”100分。（優秀者占比40%，良好者占比40%，合格者占比20%）最終的總體評價結果按照第七條產生。

第三章 分項考核

第九條 在總體考核分數的基礎上進行獎勵（加分）、懲罰（減分）

第十條 學生干部在任職期間具備以下情形者加分

（一）有見義勇為、助人為樂，拾金不昧或其他良好行為而受到校級通報表揚者加2分，受院級表揚者加1分

（二）主席團、部長、部員本學年（時間：截至到學生會績效考核工作啟動之日）所有成績在85分以上加4分，所有成績在80分以上加3分，所有成績在75分以上加2分，所有成績在70分以上加1分

（三）年度在團支部內部民主評議優秀加1分

（四）在團支部、班級、校級組織有其他職務者（需提供任職證明），加1分；

（五）經委員會領導小組認定，在元旦晚會、畢業晚會、運動會、迎新、藝術節、素拓節等重大活動中有突出貢獻者，根據貢獻大小，加5分、3分、1分

（六）在職期間受到如下表彰或獲獎者院級加1分/次；校級加3分/次；市級加5分/次（各項表彰不包括獎學金）

第十一條 學生干部在任職期間具備以下情形者扣分

（一）違反校規校紀，受到校級處分者，扣50分；受到院級處分者，通報批評者扣10分，警告者扣20分，嚴重警告者扣30分，記過及以上處分者扣40分

（二）學生會例會、大型活動等考勤制度

 1.例會無故缺席者每次扣5分，早退、遲到扣3分，請假一次扣2分（備注：與會人員遲到5分鐘及以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前請假并出示假條或者相關佐證材料，否則視為無效，事后請假視為缺席）

 2.病假、事假，學生會成員一學期請假次數不能超過4次

 3.參加學生會舉辦的活動時，應注意自己的形象，穿著得體，在工作中應積極配合其相關部門，違反者每次扣1分

（三）對本部門的工作，安排不參加者，部長扣10分，部員扣5分

（四）凡各部門要求上交的各類書面材料，沒按規定時間上交的，部長扣5分，部員扣2分（如可拿出材料證明非本人原因延遲提交材料，可以酌情）

（五）活動舉行、材料提交過程中，出現明顯失誤者，根據失誤程度，部長扣5分、3分、1分，部員扣3分、2分、1分

（六）本學年（時間：截至到學生會績效考核工作啟動之日）有一門成績掛科，扣2分，累積扣分

（七）不得無故曠課，缺課,如若例行檢查發現，扣5分

第四章 考核結果的管理

第十一條 績效核定后，主席團搜集整理，將考核結果上報團委。

第十二條 根據《機器人科學與工程學院本科生綜合測評實施細則（修訂）》第三條，“我院擔任社會工作學生考核結果分為四等，分別為優秀、良好、合格和不合格，各等級人數原則上參照優秀40%、良好40%、合格和不合格20%的比例進行分配”。考核成績按照分數從前往后排列，按以上比例給予相應加分。

第五章 附則

第十三條 本制度由機器人科學與工程學院團委學生會附則執行。

 第十四條 本制度自公布之日起實行，解釋權歸學院團委。