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第一條  為了強化現場安全管理，有效杜絕違章指揮、違規操作和違反工作紀律現象，杜絕各類事故的發生，結合學校的實際情況，特制定本辦法。

第二條  本辦法適用于學校所有師生員工和相關方。

第三條  “三違”行為是指在日常工作中出現的違章指揮、違規操作和違反校規校紀等行為。

第四條  職責

（一）安全督查組負責隨機抽查并制止檢查中發現的“三違”行為；

（二）安委會辦公室與各專項安全監管部門共同查處“三違”行為；

（三）各部門具體負責檢查、制止和處理本部門出現的“三違”行為。

第五條  各部門對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，可結合部門內部績效考核辦法，做出相應經濟處罰。

第六條  全校師生發現“三違”行為均可反映到各級安全管理部門，各級安全管理部門接到報告并經核實無誤后，可依據本部門相關規定進行處理。

第七條  對發現的普遍性“三違”行為問題，學校將下達《安全隱患整改通知書》，納入安全隱患排查治理體系，由所在部門負責落實整改。

第八條  對“三違”行為的處理

（一）經學校檢查發現的“三違”行為，所在部門應對“三違”行為人員進行批評教育，填寫《部門“三違”行為安全教育培訓記錄》，并將《部門“三違行為”安全教育培訓記錄》報安委會辦公室備案；

（二）經學校檢查發現個人累計2次“三違”行為人員，所在部門應在部門內進行通報批評處理，處理材料報安委會辦公室備案，學校將對當事人進行約談；

（三）經學校檢查發現個人累計出現3次及以上“三違”行為，所在部門應根據部門制度進行處理，學校將對當事人通報批評，并減發當事人三個月崗位津貼；如涉及學生的，將根據 《東北大學學生違紀處分實施細則（試行）》交由相關職能部門處理；涉及相關方的，將計入相關方誠信檔案，并建議相關職能部門將其列入黑名單；

（四）經學校檢查發現個人累計出現4次及以上“三違”行為，學校將對當事人予以行政警告處分。

第九條  經學校檢查發現，各部門累計出現10次以上“三違”行為，所在部門當年安全目標考核的結果不能確定為優秀等次。

第十條  鼓勵師生員工對“三違”現象進行舉報，對多次舉報“三違”行為的師生員工，學校將聘為兼職安全督查員，并給予適當獎勵。

第十一條  師生員工因“三違”行為導致財產損失、傷亡事故的，學校將按照事故管理相關規定追究相關人員責任。

第十二條  本辦法自公布之日起施行。